Încă o agenție de recrutare pe piață ...
În realitate sunt mai mult decât atât. Urmăresc atât echilibrul așteptărilor, cât și atitudinile constructive, prezentând cei mai potriviți candidați pentru pozițiile vacante. Sunt alături de tine în procesele de recrutare și selecție.
CONTACTEAZA-MADESPRE MINE
„Dincolo de CV sau profil profesional este omul. Îmi face plăcere să caut candidați, să le descopăr talentele, competențele, iar când plasez candidatul potrivit în rolul potrivit și există acea compatibilitate, eu sunt foarte fericită.”
Specialist Resurse Umane
Competență de formator acreditat
Competență de Coach Autorizat
Sunt Cristina Profeanu, om de comunicare și resurse umane, cu peste 15 ani de experiență în recrutarea si selecția personalului. Mă implic activ în identificarea talentelor potrivite și în alinierea nevoilor organizațiilor cu profilul ideal de candidat.
Scopul meu este să construiesc parteneriate de durată între oameni valoroși și companii care investesc în potențialul lor.
De ce să apelezi la firma de recrutări personal Cristina Profeanu?
1. Experiență de peste 15 ani pe piață
Cu o experiență solidă acumulată în mai bine de 15 ani de activitate, înțeleg în profunzime dinamica pieței muncii și evoluția comportamentului organizațiilor și al candidaților. Această expertiză îmi permite să anticipez nevoi, să identific rapid soluțiile potrivite și să optimizez întregul proces de recrutare pentru rezultate rapide, durabile și, în special, sustenabile pe termen lung. Doresc să îmi pun în practică abilitățile și pregătirea nu doar ca specialist în recrutare, ci asemenea unui partener strategic care știe cum să transforme provocările în frumoase oportunități de creștere și dezvoltare.
2. Profesionalism
Pun foarte mare accent pe integritatea serviciilor oferite, transparența acestora și responsabilitatea pe care acestea o implică. În acest sens, am permanent în vedere obiectivele clienților în ceea ce privește profilul candidatului ideal. Tratez fiecare proiect cu seriozitate maximă, în conformitatea pregătirii mele profesionale, iar procesul de lucru este unul structurat, clar și adaptat culturii, valorilor și specificului fiecărei companii.
În modul în care îmi abordez profesia, foarte mult cântăresc comunicarea eficientă, respectarea termenelor și, bineînțeles, selecția riguroasă. Astfel, mă angajez ca fiecare recomandare din partea mea să se potrivească în totalitate nevoilor postului. Pentru mine, profesionalismul înseamnă respect față de cadrul muncii, față de business-ul cu care colaborez și, întotdeauna, implică asumarea unei mari responsabilități!
3. Recrutare personal pentru joburi din domenii variate
De-a lungul carierei mele, am colaborat cu organizații din multiple domenii de activitate – de la retail, construcții și producție, până la domenii creative, IT, servicii sau specializări de natură tehnică. Diversitatea sarcinilor, de altfel, m-a ajutat să îmi dezvolt un mod mult mai amplu de a înțelege rolurile, competențele și tipologiile de candidați necesare în fiecare sector de activitate, în funcție de profil.
Așadar, îmi propun să găsesc oameni potriviți mai ales în raport cu valorile și direcția companiei tale, în vederea fundamentării unei colaborări reușite pe termen lung.
JOBURI
Recrutez pentru următoarele poziții
Serviciile firmei de recrutare din București
Ai dificultăți în găsirea candidatului potrivit? Te pot ajuta! Spune-mi câteva detalii despre cultura și valoriile companiei tale și iți arătam candidații care împărtășesc aceeași viziune cu tine.
PARTENERI & CLIENȚI
TESTIMONIALE
Ce spun clienții și candidații
Cristina este mai mult decât un furnizor de servicii, este un om foarte dedicat în ceea ce face și acest lucru se vede în relația noastră profesională. Când avem nevoie de serviciile ei, știu ca este mereu acolo.
Recrutarea și selecția de personal este o provocare pentru fiecare manager în parte, iar de când colaboram cu Cristina Profeanu, trecem mai ușor peste aceste provocări. O recomand pentru dedicare și seriozitate.
Am avut plăcerea de a lucra cu Cristina cu ocazia unui interviu, descoperind în ea un adevărat profesionist care știe sa înțeleagă și să comunice cu partenerul de discuție. O recomand cu căldura oricui dorește să acceseze servicii HR de calitate.
Am lucrat în mod direct direct cu Cristina, într-un proces de recrutare pentru redacția avocatnet.ro, încheiat cu succes în ianuarie 2023. Experiența de lucru a fost una extrem de benefică pentru noi – Cristina ne-a asistat în toate etapele necesare pentru recrutare (de la identificarea celor mai potriviți candidați până la selectarea & intervievarea lor inițială, aplicarea testelor tehnice și organizarea discuțiilor finale). Este un profesionist dedicat și de încredere, ne-a fost alături cu idei, recomandări și feedback-uri constante, făcându-ne misiunea de a ne găsi noul coleg mult mai agreabilă și ușoară. O recomand mai ales pentru abordarea profesionistă și umană, rapiditatea în comunicare și organizarea excelentă a întregului proces de recrutare. O vom alege pe Cristina și pe viitor pentru servicii de recrutare.
Explorarea, conectarea și învățarea. O conexiune pentru oameni și idei, întotdeauna pregătită pentru o conversație bună, chiar învățând ceva nou în fiecare zi pentru a-i ajuta pe alții să-și găsească drumul în carieră. Mulțumesc Cristina!
Ca recrutor, Cristina urmărește atât echilibrul așteptărilor cât și atitudinile constructive, prezentând clienților săi cei mai potriviți candidați pentru pozițiile pe care doresc să le închidă. Am descoperit în ea perseverența și dedicarea atât de necesare unui recrutor profesionist și îi admir energia cu care își urmărește obiectivele de business.
CONTACT
Dacă ai nevoie de un angajat pentru un sector de activitate din compania ta, dă-mi de veste!
Întrebări frecvente:
De ce să contractez o agenție de recrutare personal din București?
Pentru că te ajută să economisești timp, să reduci costurile și să găsești rapid candidații potriviți nevoilor tale. Prin intermediul unei firme de recrutare, beneficiezi de experiență, instrumente profesionale și acces la o bază extinsă de potențiali angajați, astfel încât procesul să fie eficient și bine structurat.
Care sunt pașii procesului de recrutare?
Procesul include definirea profilului candidatului, căutarea și „trierea” aplicanților, interviuri, evaluări, prezentarea celor mai potriviți candidați și susținerea angajatorului până la finalizarea angajării. Totul este transparent și adaptat nevoilor tale.
Cum să găsești angajați serioși?
Prin definirea clară a cerințelor și nevoilor, folosirea unor metode profesionale de selecție și evaluare, verificarea experienței și orientarea către candidații motivați și compatibili cu valorile companiei. O agenție de recrutare personal din București accelerează acest proces și îi maximizează calitatea.
Ce presupune pentru angajator externalizarea serviciilor de resurse umane?
Externalizarea înseamnă, de fapt, delegarea unor activități precum recrutarea, administrarea personalului sau evaluarea angajaților către un specialist cu pregătire în domeniu. Făcând asta, compania câștigă timp, procesul devine unul mult mai eficient și, implicit, sunt reduse costurile interne și riscurile de erori în angajare.
Ce rol are agenția de recrutări după ce se finalizează procesul de angajare?
Agenția își poate continua serviciile prin monitorizarea integrării angajatului, oferirea de feedback, consultanță și suport la nevoie atât pentru candidat, cât și pentru angajator, pentru a asigura o colaborare cât mai stabilă și de lungă durată.
Când și cum este plătită o firmă de recrutare personal?
Se achită valoarea unei facturi de avans, iar diferența se achită după finalizarea cu succes a angajării, conform contractului stabilit între agenție și angajator.
O firmă de HR se poate implica și în procesul de concediere?
Da, poate fi oferit suport în astfel de situații, în ceea ce privește consilierea, documentația necesară sau partea de comunicare, în funcție de serviciile contractate.
Cum să te angajezi printr-o firmă de recrutare?
Este foarte simplu: aplici la joburile disponibile, trimiți CV-ul, iar specialiștii în recrutare personal te ghidează pe tot parcursul selecției. De la firma de recrutare, vei primi feedback și chiar recomandări pentru companiile unde te potrivești cel mai bine.